Vedeme týmy k efektivnějším poradám, workshopům i pracovním setkáním tak, aby měly jasný cíl, zapojily všechny účastníky a vedly ke konkrétním výsledkům. Současně rozvíjíme dovednosti lídrů, aby podobná setkání vedli samostatně a s jistotou.
Facilitace je způsob práce se skupinou, společné řešení nejasných, sporných nebo nových skutečností, kdy facilitátor zajišťuje rovnoměrné zapojení každého člena týmu. Vytváří podmínky k otevřené, přímé komunikaci, k respektování různých úhlů pohledu a zkušeností s jediným záměrem, posunout skupinu jako celek. Určeno pro nové výzvy, situace, problémy, náročné cíle, na které nemáte standardizované postupy.
Každý si do skupiny přináší představy, očekávání, nadšení i zklamání. Tyto osobní vlivy silně působí a mnohdy řídí celé fungování jednotlivce. Facilitace bývá cestou, jak oslovit tuto rovinu a přizvat různorodost, ke společné kreativní tvorbě.
Kdy je facilitace vhodná
- Když budujete aktivní, soudržný a výkonný tým.
- Když máte zájem, aby se vaši lidé více podíleli na inovativních postupech.
- Když chcete, aby vaši lidé přicházeli s neotřelými nápady a návrhy.
- Když se točíte v „bludném kruhu“ nebo cítíte „dusno“ ve skupině.
- Když potřebujete angažované a odpovědné jednotlivce za celek.
- Když společně rozhodujete a řešíte pracovní situace a problémy.
- Když se učíte lépe využívat potenciál skupiny, otevřeněji komunikovat.