Náš příběh a vize

Co mě ovlivnilo
Vždy mě zajímalo, jak lidé žijí, rostou a proměňují se spolu s prostředím, které je obklopuje. Co jim jejich prostředí dává, jak je ovlivňuje a jak oni svými rozhodnutími a každodenním životem působí na své okolí.
V létě roku 2013 jsem vedla dlouhé rozhovory s francouzským architektem Frédéricem Lefeverem. Díval se na Zlín jako na živý organismus, který se přirozeně proměňuje spolu s lidmi a dobou, ve které žijí. Jeho pohled mě ovlivnil mnohem víc, než jsem si tehdy uvědomovala.
Jak dnes přemýšlíme
Dnes podobným způsobem přemýšlíme o lidech, týmech i organizacích. Věříme, že skutečný rozvoj nevzniká odděleně od prostředí, ve kterém člověk žije a pracuje. Vzniká ve vztazích, spolupráci a schopnosti společně vytvářet podmínky pro budoucnost.
Lidé vytvářejí organizace. Organizace zpětně formují lidi.
Právě tato myšlenka se stala jedním ze základů Zlínské Koučovací Platformy.
Od jednotlivce k platformě
Postupně jsem poznávala kolegy z celé České republiky i ze zahraničí. Přinášeli jiné zkušenosti, vzdělání a způsoby práce. Mnozí z nich mě profesně ovlivnili a spolupráce na konkrétních projektech mi znovu potvrzovala hodnotu různých pohledů.
Kolem Zlínské Koučovací Platformy se propojovali lidé z byznysu, veřejné správy, školství i neziskového sektoru. Každý přinášel vlastní odbornost a životní zkušenost, ale spojoval nás respekt k člověku, partnerství a chuť učit se jeden od druhého.
V posledních letech naši vzájemnou znalost a důvěru prohloubilo také pravidelné setkávání v Bálintovských skupinách. Více o tom, jak spolu profesně pracujeme, najdete na stránce Koučové.
Zlínská Koučovací Platforma se tak postupně stala místem, kde se propojuje samostatnost jednotlivých odborníků se schopností spolupracovat na společném zadání.
Naše vize
Chceme vytvářet prostředí, ve kterém propojujeme zkušenosti, odbornost a lidskost.
Věříme, že nejlepší řešení vznikají tam, kde lidé přemýšlejí, spolupracují a společně nesou odpovědnost za budoucnost.
Pro konkrétní projekty proto propojujeme kouče a specialisty podle cílů organizace, situace a potřeb jejích lidí.